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LOGROS HISTÓRICOS

 

ENTREGAMOS RESULTADOS

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Años representando y defendiendo al sector eléctrico.

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Empresas comprometidas impulsando el crecimiento del sector.

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Propuestas que fortalecen políticas y regulaciones del sector.

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Décadas conectando al sector eléctrico con los principales espacios de decisión.

Organización

DESCUBRE NUESTRA
ESENCIA, HISTORIA Y QUIENES NOS GUÍAN

Estatutos

Obtén el documento que garantiza nuestra transparencia y correcto funcionamiento.

Nuestra Historia

Conoce los eventos, logros, cambios y decisiones importantes que han ocurrido desde su fundación.

Consejo de Directivos

Descubre las decisiones estratégicas que orientan el rumbo institucional y fortalecen nuestra visión.

Nuestros Presidentes

Liderazgo y compromiso institucional.

 

 

 

 

Membresía

Registra tu empresa hoy mismo con nosotros.

 

 

 

 

NUESTROS PLANES

Plan Operacional Interno

Nuestros objetivos estratégicos se traduzcan en tareas claras y medibles, proporcionando una guía precisa para el trabajo.

  • Fortalecimiento de la gobernanza y planificación: Se establecerá un plan flexible y abierto para incorporar iniciativas de los socios, con reuniones consultivas periódicas.

  • Modernización y digitalización: Se garantizará que toda la información operativa esté disponible digitalmente para los socios, mejorando la comunicación y accesibilidad.

  • Desarrollo de liderazgo: Se organizarán talleres y seminarios para capacitar a los miembros en liderazgo y habilidades empresariales, asegurando el crecimiento y la preparación de futuros líderes.

Plan Operacional Interno

Nuestros objetivos estratégicos se traduzcan en tareas claras y medibles, proporcionando una guía precisa para el trabajo.

  • Fortalecimiento de la gobernanza y planificación: Se establecerá un plan flexible y abierto para incorporar iniciativas de los socios, con reuniones consultivas periódicas.

  • Modernización y digitalización: Se garantizará que toda la información operativa esté disponible digitalmente para los socios, mejorando la comunicación y accesibilidad.

  • Desarrollo de liderazgo: Se organizarán talleres y seminarios para capacitar a los miembros en liderazgo y habilidades empresariales, asegurando el crecimiento y la preparación de futuros líderes.

Plan Operacional Externo

Nuestras estrategias que definen las acciones y recursos necesarios para interactuar con actores externos, con el fin de cumplir objetivos de expansión, alianzas y proyección en el mercado.

  • Ampliar cualitativa y significativamente la membresía de ASUME mediante estrategias de captación y ofrecer beneficios directos a los socios.

  • Fortalecer relaciones institucionales clave, como con Aduanas y las EDES, para mejorar la colaboración y optimizar procesos del sector eléctrico.

  • Impulsar la proyección internacional del sector, facilitando la participación en ferias globales y estableciendo alianzas estratégicas​.

Membresía

Se parte de nuestra organización

¿Por qué ser miembro de ASUME?

Ser miembro te brinda representación sólida ante autoridades, acceso a relaciones clave en el sector eléctrico, y oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional. Además, te permite desarrollar tus habilidades profesionales mediante capacitaciones y formar parte de una red de contactos influyente en el mercado.

Beneficios de los asociados:

Representación y Defensa del Sector: ASUME se encarga de promover y defender los intereses del sector eléctrico ante las autoridades, asegurando un entorno regulatorio favorable para sus miembros.​

Relaciones Institucionales Estratégicas: ASUME establece vínculos sólidos con entidades clave como Aduanas, EDES, y el Ministerio de Energía, facilitando procesos y colaboraciones que benefician a los asociados.

Expansión de la Membresía y Protección Internacional: Fortalece su influencia y representación, brindando a sus asociados mejores oportunidades comerciales y participación activa en eventos internacionales que impulsan el crecimiento del sector.

Capacitación y Desarrollo de Liderazgo: Ofrece talleres y seminarios que fortalecen las habilidades empresariales y de liderazgo de sus miembros, asegurando su preparación para los desafíos del sector.
 

Digitalización y Modernización: La organización moderniza sus procesos mediante la digitalización del historial operativo y el acceso a plataformas que mejoran la gestión interna y la transparencia.

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